O LinkedIn é uma excelente maneira de para rede conhecer potenciais empregadores e se destacar entre uma multidão de candidatos durante a procura de emprego. É importante dar o seu melhor nesta plataforma de mídia social voltada para a carreira. As avaliações de habilidades do LinkedIn oferecem uma ótima maneira de causar uma boa impressão.
Se você tem uma habilidade específica que está tentando demonstrar, como linguagens de codificação ou uso de programas de software específicos, provar aos outros que você sabe lidar com ela pode colocá-lo um passo acima dos demais. As avaliações de habilidades do LinkedIn permitem que você apresente provas de seu conhecimento de habilidades. Neste artigo, explicaremos o que são essas avaliações, bem como como realizá-las e usá-las no seu perfil.
O que são avaliações de habilidades do LinkedIn?
No seu perfil do LinkedIn, a seção Habilidades permite que você escreva seus melhores conjuntos de habilidades básicas ou básicas. Habilidades interpessoais são características difíceis de medir com precisão, mas que fazem de você um bom funcionário – habilidades como comunicação, organização e resolução de problemas. Por outro lado, as habilidades básicas são habilidades que podem ser medidas. Pense em habilidades como usar aplicativos do Office, programar ou dirigir uma empilhadeira.
Depois que você listar algumas habilidades, outras pessoas também poderão dar-lhe endossos aprimorá-las.
Se você está tentando demonstrar seu conhecimento de habilidades técnicas, o LinkedIn oferece um recurso de avaliação de habilidades que você pode fazer e que fará perguntas sobre esses programas. Se você trabalha em áreas relacionadas à ciência da computação, poderá encontrar muitas avaliações, como CSS, Java e Javascript, Python, HTML, Linux, aprendizado de máquina e muito mais.
O questionário em si envolve 15 questões de múltipla escolha e cada questão é cronometrada. Depois de respondido, se você pontuar entre os 30% melhores das pessoas que responderam ao questionário, poderá ganhar um selo para exibir em seu perfil. Isso pode ser visto por qualquer pessoa que visualize seu perfil, caso você opte por exibi-lo.
Se você não passar na avaliação de habilidades, não se preocupe; você poderá refazer qualquer avaliação de habilidade novamente. Esta pode ser uma excelente oportunidade para aprimorar seus conhecimentos. Seus resultados específicos também não serão mostrados a mais ninguém.
Como fazer avaliações de habilidades no LinkedIn
.Fazer uma avaliação de habilidades é fácil, gratuito e você pode obter os resultados assim que terminar o teste. Você pode acessá-los diretamente no LinkedIn, seguindo estas etapas:
Quer você passe ou não nas avaliações do Linkedin, você não precisa compartilhar seus resultados se não quiser. A seguir, descreveremos o que você deve fazer em cada caso para melhor impulsionar seu perfil no LinkedIn.
O que fazer se você não passar
Se você não obtiver uma pontuação entre os 30% melhores, o LinkedIn informará que eles desbloquearam cursos do Linkedin Learning para você relacionados a essa habilidade específica. Essas podem ser boas maneiras de aprimorar seus conhecimentos e estarão disponíveis por 24 horas após iniciá-las. No entanto, você também pode querer acessar o YouTube ou praticar por conta própria em sua habilidade específica..
Quando sentir que tem um controle melhor sobre isso, você pode voltar ao LinkedIn e acessar a página Avaliações de habilidades mais uma vez.
É melhor esperar um pouco até ter certeza de que você tem um bom conhecimento de suas habilidades para refazer o teste. Além disso, se você não tiver certeza da resposta a uma pergunta, o método melhor e mais rápido para adivinhar a resposta correta é usar o processo de eliminação.
O que fazer se você passar
Se você obteve uma pontuação entre os 30% melhores, bom trabalho! Você ganhará um distintivo de habilidade por meio do LinkedIn. Ao lado do texto “Mostre seu crachá em seu perfil e nas pesquisas de recrutadores”, certifique-se de que a chave esteja ligada. Dessa forma, seu perfil e principalmente a seção Habilidades ficarão muito mais impressionantes.
Além disso, quando os recrutadores estiverem procurando candidatos no LinkedIn, se eles tiverem um filtro ativado para procurar pessoas que passaram em avaliações de habilidades específicas, você certamente aparecerá!
Se você rolar até o final da página, poderá selecionar o botão Publicar resultados para criar uma postagem mostrando que você ganhou uma medalha nesta habilidade. Você não precisa fazer isso, pois o selo será exibido no seu perfil de qualquer maneira. No entanto, se você deseja que seus resultados tenham destaque, não custa nada postar sobre isso.
Cause uma boa impressão com as avaliações de habilidades do LinkedIn
Esses questionários são uma excelente maneira de comprovar sua proficiência em habilidades para potenciais gerentes de contratação e outras pessoas com quem você está em contato. As avaliações são gratuitas e, mesmo se você falhar, elas não prejudicarão seu perfil.
Você achou as avaliações de habilidades do LinkedIn úteis em sua busca de emprego? Deixe-nos saber nos comentários..
.