Encontrar um emprego hoje exige uma abordagem diferente do que há alguns anos atrás. Onde as empresas anteriormente exigiam o interesse dos candidatos, hoje parece que os sistemas de rastreamento de aplicativos que eles usam estão transbordando com currículos divulgando candidatos a emprego perfeitamente qualificados, apenas alguns dos quais terminam entrevistas.
A concorrência é acirrada, o que significa que conseguir seu próximo emprego provavelmente exigirá mais energia e esforço do que costumava ser, especialmente se for um papel de nicho ou com uma empresa popular. A era digital, em que qualquer pessoa de qualquer lugar pode se candidatar facilmente a qualquer trabalho on-line a qualquer momento, tem volume (de candidatos) e tempo (a quantidade limitada de recrutadores) contra você.
Então, você precisa ser mais inteligente em relação à sua pesquisa de emprego. Felizmente, à medida que o cenário de trabalho evoluiu, também existem muitos locais de busca de emprego que podem ajudá-lo a encontrar o papel ou a carreira que procura. Aqui estão cinco sites de busca de emprego que levam sua pesquisa de emprego a novos níveis.
LinkedIn evoluiu de uma plataforma de rede social orientada a negócios para uma robusta site de busca de emprego em muitos aspectos, com a função Jobs sendo uma das principais áreas que a Microsoft continua desenvolvendo desde a aquisição da plataforma. Aqui está o que o torna especial.
Aproveite sua rede
Qualquer pessoa pode usar o Jobs independentemente de ser um membro do LinkedIn, mas você não obterá todos os benefícios dessa função se não for.
O que torna o LinkedIn tão poderoso quando se trata de encontrar um emprego é que, idealmente, você já é um membro do LinkedIn que usa a plataforma para se conectar com outros profissionais e para se manter a par das tendências do seu setor. Nesse caso, você tem uma rede de conexões para alavancar sua busca de emprego.
O LinkedIn informa quando você se conecta a uma empresa ou se há pessoas que já trabalharam para seu atual empregador em algum momento. Você também pode fazer uma análise mais aprofundada para verificar se você possui alguma conexão de segundo ou terceiro grau. Não apenas você pode ver se possui conexões em uma empresa, mas também quem é o recrutador encarregado de desempenhar a função.
Isso expande suas opções para entrar na consulta através de encaminhamento, o que é muito mais eficaz do que enviar um currículo e esperar o melhor quando as probabilidades já estão contra você (lembre-se: números, hora).
Personalize e automatize suas pesquisas de emprego
No geral, o LinkedIn fornecerá informações mais personalizadas sobre sua carreira e procura de emprego do que qualquer outro site ou plataforma. No painel de tarefas, você pode informar ao LinkedIn seus interesses profissionais, até que ponto você deseja comutar, que tipo de emprego está procurando, quais setores prefere e mais. Com base nessas informações, o LinkedIn mostrará as vagas que atendem aos seus critérios de busca.
Mas você pode, e deve, também realizar suas próprias pesquisas de emprego com o mecanismo de pesquisa avançado do LinkedIn. Como qualquer site de busca de emprego, você pode pesquisar a função e o local e salvar essas pesquisas para receber alertas quando novos trabalhos aparecerem.
O que diferencia o LinkedIn é que você também pode salvar pesquisas de emprego específicas para empresas e receber alertas dedicados aos cargos de seu interesse nessas organizações. Isso permite que você realize pesquisas muito amplas ou muito restritas e automatize as que serão recebidas para que você não precise mais voltar.
Torne-se Premium
Se você estiver tentando obter um tipo específico de função ou trabalhar para uma determinada empresa em que a concorrência é forte e vencedora exige uma abordagem mais tática, você pode ativar o LinkedIn Premium, que custa US $ 29,99 / mês, para obter inteligência competitiva de outros candidatos, como se você é um candidato de destaque e quais habilidades possui ou está faltando incomparável candidatos.
Outros recursos do plano Premium incluem:
Premium pode lhe dar uma vantagem na competição, mas, em geral, a função Jobs do LinkedIn ajudará qualquer pessoa que esteja à procura de um emprego ou mudança de carreira a encontrá-lo.
Glassdoor
Porta de vidro é um site básico de procura de emprego que os candidatos a emprego usam há anos. Embora ofereça uma excelente função de busca de emprego, a par do LinkedIn e de outros sites de busca de emprego, existem alguns aspectos principais de sua plataforma que o diferenciam dos demais.
Veja as cores reais das empresas
O aspecto mais importante do Glassdoor, e a razão pela qual ele foi criado, é que oferece aos candidatos a emprego a capacidade de entender a verdadeira cultura de uma empresa em seu perfil no Glassdoor.
Para começar, você obtém uma visão geral da empresa da perspectiva deles, incluindo detalhes gerais sobre tamanho e setor, por que eles acham que as pessoas deveriam trabalhar para eles e até imagens ou vídeos mostrando a cultura que pretendem promover .
O que é realmente importante, no entanto, são as revisões que outros - de funcionários atuais e ex-funcionários a candidatos atuais ou anteriores - dão à empresa.
Essas análises, às vezes na casa dos milhares, dão uma noção real da validade da empresa, com base no que as pessoas dizem sobre sua experiência com a empresa, incluindo uma escala de classificação sobre se recomendam a empresa , se eles têm uma boa visão da empresa e se aprovam o CEO.
Preparação para entrevistas
Enquanto estiver na página Glassdoor de uma empresa, você também pode acessar Entrevistas, que fornece análises do processo de entrevistas da empresa de outras pessoas que estiveram em sua posição.
O recurso Entrevistas fornece alguns gráficos iniciais que fornecem uma visão geral da experiência da entrevista, através da qual os métodos que os candidatos obtiveram êxito em garantir uma entrevista e a dificuldade geral das entrevistas para a empresa.
Para avançar, você pode filtrar entrevistas por tipo de emprego. Isso é importante, pois diferentes organizações dentro de uma empresa podem ter maneiras únicas de entrevistar além das primeiras uma ou duas conversas que você tem com um recrutador. Se você preferir uma imagem maior, poderá classificar todas as críticas, entrevistas, data e popularidade e outros filtros.
Por fim, o Glassdoor permite que os revisores de entrevistas ofereçam informações sobre os tipos de perguntas que a empresa tende a fazer em entrevistas. Isso torna a preparação para uma entrevista com a empresa um pouco mais fácil, pois você sabe até que ponto as perguntas que devem ser esperadas e que podem responder às perguntas com antecedência.
Entenda salários e benefícios
Dois outros recursos fortes do Glassdoor sãoSalaries and Benefits. Novamente, esses recursos permitem ler o que os outros dizem sobre eles em relação à empresa na qual você está interessado em se candidatar.
Os salários podem ser pesquisados e pesquisados por função. Ao detalhar uma função específica, é possível ver as faixas salariais para funcionários atuais ou antigos com base em anos de experiência.
Isso é importante, pois fornece uma estimativa precisa para trabalhar ao considerar quanto dinheiro você vai pedir se receber uma oferta de emprego ou se terminar em uma situação em que precisa negociar um salário mais alto.
Da mesma forma, os benefícios oferecem a você a capacidade de ver quais benefícios a empresa oferece e o que as pessoas pensam deles. Você obtém uma classificação média do pacote de benefícios gerais e também pode obter benefícios específicos oferecidos para ter uma noção de como os funcionários consideram o seguro de saúde da empresa, 401K e mais.
Com todas essas informações, além da grande função de busca de emprego, o Glassdoor pode ser o local ideal para procurar emprego que se preocupam tanto com o local de trabalho quanto com o trabalho que desejam obter.
A musa
Tomando uma rota atípica para se tornar um site confiável de procura de emprego, A musa começou como uma publicação on-line, The Daily Muse, produzindo conteúdo em torno de carreiras. Considerando o que ele oferece hoje aos candidatos a emprego como o Muse, este site de busca de empregos já percorreu um longo caminho desde onde começou.
Personalize sua experiência
Semelhante ao LinkedIn, o Muse pode personalizarsua procura de emprego, mas de uma maneira diferente. O Muse faz uma pequena série de perguntas sobre o que você procura em sua pesquisa de emprego e por quê. Ao conectar sua conta do LinkedIn, o The Muse tem ainda mais dados para fornecer a você um pacote completo de:
Explorar empresas
Uma das características excepcionais do The Muse é a Explorar empresas. Embora o Glassdoor forneça uma ampla variedade de informações sobre empresas de centenas de pessoas com opiniões diferentes, o Muse se concentra em criar recursos detalhados e de alta qualidade de empresas específicas que considera dignas de destaque.
Esses recursos incluem vídeos, fotos, visitas a escritórios virtuais, informações de funcionários e muito mais - incluindo, é claro, trabalhos disponíveis. Se você está procurando um tipo específico de empresa para trabalhar, mais do que encontrar um tipo de emprego em qualquer lugar que possa, o Muse fornece a compreensão mais profunda que você pode querer de um lugar, desde uma perspectiva cultural até estética de localização e muito mais.
Obtenha conselhos de carreira
Mantendo suas raízes, o Muse ainda coloca um foco alargado na produção de conteúdo focado na carreira em sua seção de Conselho. Aqui, você pode ler artigos e artigos dos especialistas em carreira do The Muse sobre CareerAdvice, Pesquisa de emprego, Carreiras, Gerenciamento e muito mais. Tudo o que você precisa saber para ajudá-lo em sua jornada de busca de emprego, é provável que este site de busca de emprego tenha algumas informações para compartilhar.
Uma seção que agrada a muitos candidatos a emprego é Empresas contratando agora. Embora o Muse não possa produzir um pacote de recursos detalhados, equipado com fotos e imagens de vídeo para todas as empresas, eles fazem um ótimo trabalho fornecendo informações sobre outros locais de trabalho nesses artigos.
Há mais que o Muse oferece em cima dessas áreas, mas no geral, o que o torna um site de busca de emprego exclusivo e poderoso é o vasto repositório de conhecimento capaz de atender a candidatos a emprego que precisam de orientação, desejam clareza e ainda querem uma maneira fácil de encontrar a posição em que estão interessados no final do dia.
Comece a procurar emprego
Existem outros sites de procura de emprego por aí que valem a pena investigar. De fato ainda é apontado como um dos melhores lugares para procurar empregos. Monstro é bem conhecido pelo conteúdo produzido para ajudar os candidatos a emprego a aprender mais sobre como obter sucesso no processo de busca de emprego. The Balance Carreiras também é uma fonte confiável para esse conteúdo, embora não ofereça uma função de pesquisa de emprego.
Ainda assim, há algo único sobre o LinkedIn, Glassdoor e The Muse. Independentemente de quais sites você preferir, é uma boa idéia aproveitá-los em conjunto. O mundo da procura de emprego se move rapidamentehoje em dia e está cheio de obstáculos. Se você quiser ganhar, precisará da funcionalidade inteligente, automação e informações fornecidas por esses sites de busca de emprego.
Boa sorte em conseguir esse novo emprego!